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僱主將自己僱用的勞工,在勞工的同意下,提供給其他有人力需求的企業機構,並接受該機構的指揮監督。依據勞委會外勞配額申請作業規定,幫雇主向勞委會代辦申請外勞配額,並向勞委會申請外勞入國引進許可,作為人力交流的橋樑。
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